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4,4 étoiles - TrustPilot
May c'est LA solution du futur pour les avantages salariaux !
En plus de coûter 2x moins cher qu’une augmentation de salaire pour le même pouvoir d'achat. Les avantages salariés n'ont que des avantages :
Personne ne connaît les besoins de vos salariés mieux qu'eux.
Laissez les choisir ceux qui comptent pour eux et gérez ensuite en toute transparence toutes vos cagnottes en toute tranquillité.
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Les avantages sont le meilleur moyen de rester compétitif sur le marché et de conserver vos employés talentueux. En plus de coûter 2x moins cher qu’une augmentation de salaire pour le même pouvoir d'achat.
Contrairement à tous les autres acteurs, May automatise à 100% la gestion des avantages exonérés. Cela permet à chaque employé de choisir des avantages personnalisés, sans prise de tête pour les RH.
Une offre d’emploi mentionnant clairement un montant d’avantages exonérés en plus de la rémunération a 1,5 fois plus de chance de convaincre un candidat de postuler. May augmente significativement votre attractivité.
Xavier Delanglade
Directeur Général @Redpill
Alexandra Gagliardi
DRH @Wemaintain
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Younès Bensimon
En Portage depuis 2011
À propos de May
May est née d'une initiative intrapreneuriale au sein du groupe UpCoop, (Anciennement Chèque Déjeuner) leaders des avantages salariaux en France.
Afin de révolutionner le monde des avantages salariaux, May a réalisé une levée de fond interne de 10 Millions d’euros.
Notre ambition est claire : proposer la meilleure solution d’avantages tout-en-un pour les petites et moyennes entreprises en utilisant les nouvelles technologies comme l’Open Banking et l’IA . Parce que les salariés français méritent de mieux utiliser les avantages qui sont à leur disposition.
