Simplifiez vos démarches administratives avec le CESU. Offrez des avantages flexibles à vos salariés grâce à May, et renforcez votre marque employeur.
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Sommaire
Le chèque emploi service universel, connu sous l'acronyme CESU, est un système de paiement français destiné à faciliter les démarches administratives et fiscales pour les particuliers employeurs.
Grâce au CESU, il est possible de régler les activités de service à la personne telles que les salaires des employés de maison, les gardes d'enfants, les aide-ménagères, les jardiniers, etc. C'est une solution avantageuse pour l'employeur car elle simplifie les démarches déclaratives.
Le CESU est délivré par différents organismes, notamment la Caisse des Dépôts et Consignations, et peut être utilisé comme moyen de paiement pour les cotisations sociales et les impôts liés à l'emploi d'un salarié à domicile.
En 2023, le plafond des avantages CESU ou Service à la Personne a augmenté et est passé de 2 265€ à 2 301€ par bénéficiaire. C'est une bonne nouvelle pour les employeurs qui souhaitent offrir des avantages à leurs salariés pour améliorer leur bien-être au travail.
May a intégré cet avantage dans sa solution innovante en permettant aux salariés de se faire rembourser leurs dépenses liées aux services à la personne et à la garde d'enfant. Cela permet aux employeurs de proposer des avantages flexibles qui contribuent au bien-être de leurs salariés et à leur engagement, tout en renforçant leur marque employeur.
Le collaborateur peut en discuter avec son employeur lors de l'entretien annuel par exemple.
En utilisant le CESU, les employeurs peuvent ainsi simplifier les démarches administratives, gagner du temps et offrir à leurs salariés des avantages qui contribuent à leur qualité de vie au travail.
Le Guide complet : Offrir des avantages salariaux
Julie Perret
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