Quels avantages salariaux sont exonérés pour les entreprises?

Les avantages principaux :

Il existe 9 avantages salariés exonérés pour les entreprise :

Les Titres restaurant :

C’est l’avantage social le plus connu des salariés. La participation patronale doit être comprise entre 50 et 60 % de leur valeur et elle est exonérée de charges sociales dans la limite d’un montant maximum fixé annuellement. Le reste est prélevé sur la fiche de paie des salariés. Ces derniers ont une valeur maximale de 13€.

Les Titres cadeaux

Cet avantage permet de couvrir un large éventail de dépenses hors alimentaires et carburant, dans la limite de 183,30€  ils sont l’avantage salarial par excellence. Lors d’évènements de la vie du salarié, vous pouvez distribuer des titres cadeaux exonérés de charges sociales, ou automatiser leur utilisation avec May.

La participation vacances

May permet de rembourser tout ou une partie des dépenses de vacances de vos employés, comme les frais hôteliers, les déplacements et les activités en France.

Le service à la personne

May permet de rembourser toutes les dépenses faites via les chèques emplois services ainsi qu'un grand nombre d'activités de service à la personne et de garde d'enfant définies par l'URSSAF dans la limite de 2301€ par an.

Le titre culture

May permet de rembourser tout ou une partie des dépenses culturelles grâce à son titre culture, comprenant les activités favorites (cinéma, musées, spectacles) ou les supports culturels préférés (Livres, DVD, CD, services de streaming) de vos salariés sans condition particulière

La participation au sport

Cet avantage permet d’encourager vos salariés à faire du sport en prenant en charge tout ou une partie de leurs dépenses d'activités sportives, comme leurs cours de Yoga, leur abonnement en salle de sport ou leur coaching personnalisé. La cagnotte May détecte automatiquement leur utilisation et rembourse les employés en conséquence.

L’allocation télétravail

L'allocation télétravail permet d’aider les salariés à travailler depuis leur domicile en prenant en charge la totalité ou à une partie vos dépenses liées au télétravail : acquisition d'équipement, participation à vos frais généraux, abonnements internet et téléphonique

Le forfait de mobilité durable

May permet d’encourager les salariés à se déplacer et à s’orienter vers un mode de déplacement durable comme le vélo, les services de co-mobilités ou la location de moyens de locomotion verts jusqu’à 800€ par an.

Les jeux olympiques

Cet avantage permet de rembourser les dépenses liées à la billetterie de la Coupe du Monde de Rugby 2023 et des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024.

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Quelles sont les limites d'exonération ?

100% des avantages précédents sont applicable via la plateforme May et sont exonérés de charges.

Le montant de l’avantage constitué par le financement par l’employeur de prestations d’activité physiques et sportives est exonéré, dans la limite annuelle de 5 % de la valeur mensuelle du plafond de la sécurité sociale multipliée par l’effectif de l’entreprise.

Exemple : une entreprise qui emploie 15 salariés et finance en 2023, à hauteur de 3 500 €, des cours collectifs de gym et de yoga, accessibles à l’ensemble du personnel, pourra bénéficier d’une exonération de cotisations et contributions sociales d’un montant global pour l’année de 2 750 € (soit 183,30 € × 15 salariés). Le montant supérieur au plafond d’exonération 750 € (soit 3 500 - 2 750) sera assujetti à cotisations et contributions sociales

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